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国内软件测试行业薪资大解密!

软件测试行业能获得高薪吗?在什么行业中,软件测试是有价值的呢?你能赚到超过1000个月的软件测试水平是多少?这些都给了您今天的答案,下面是对国内软件测试行业薪酬明细的详细分析!第一,区域分布:为了更详细地了解国内软件测试人员的薪酬水平和国内软件测试的实际情况,下图显示了参与调查的测试人员的区域分布:了解软件测试的实际情况,首先,从城市软件测试调查入手,根据统计,北上光SU占国内城市67%,是软件测试的热点。第二,根据工作经验:每月工资增长和年收入超过9年,将显著提高。第一年的试用期人员太多,工资明显偏低。工作2到3年,月工资几乎增加了一倍,这表明2-3年的工资增长较快。在调查中,有10,000多人每月挣10,000多人。试验人员的收入在6-8年内超过了150000元。第三,根据行政区划:一线城市,特别是月工资,明显高于二线城市,但从收入角度来看,一线城市和二线城市比较接近。现在,一线城市的许多企业已经在二线城市设立了研发中心,一线城市没有达到三级城市的两倍,但房价将超过三倍。许多年轻人开始逃到广深,返回家乡的省会。第四,根据企业分类的类型:根据企业统计结果的类型,除大型互联网企业的优势明显外,并不十分不同。传统IT企业排名第二。在印象中,中小型互联网被估计很少注意测试,因此测试人员的收入是最低的。第五,根据测试岗位的能力:稀有的东西很贵,测试环境管理排名第一,但是收入是测试设计的第一个,超过了测试管理16000,尽管不多。有些公司专业从事测试设计,包括测试策略的制定、测试建模、熟悉业务、精通测试分析和设计,这样的人真的很罕见。测试经理,长期,高级,收入自然很高。当然,最低级别的测试只能执行测试执行,通常是新员工或从事低级测试外包工作。结论:软件测试工程师目前正成为IT行业的一个新亮点。不仅员工的工资高,对人员的需求也更快,同时也确认了行业的良好发展前景。根据国家权威的统计,30%的中国软件人才是软件测试人才。每年在中国的软件产业中创造了大约2000万个新的测试岗位,而公司的测试能力低于测试人才需求的1/10,需求与供应之间的差距仍在扩大。

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